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标题: 为什么有些年轻人反感团建活动？ [打印本页]

作者: admin 时间: 2021-5-22 10:44
标题: 为什么有些年轻人反感团建活动？
看到这个问题，突然觉得挺有意思，对于某些团建活动，我既不喜欢，也不讨厌，主要还是要看活动内容，但我特讨厌打鸡血、喊口号、做早操，曾经去过个公司每天都要跳抓钱舞，实在觉得太无聊当时就直接走了。

为什么挺多年轻人不喜欢团建活动呢？

首先是不少老板打着不占用工作时间的由头，却占用员工周末或者节假日休息时间进行团建，在不少人眼里，占用休息时间的团建就等于加班。如果是工作日不上班，找个合适的地方带大家出去玩，不要有什么领导训话、官僚主义，等到双休日大家也好好休息，并且不想去的可以请假，那我想反感的人会少很多。

还有些团建活动则就是让人无条件服从，培养奴性精神，然后美其名包装为奋斗、狼性团队、团结等等，比如互扇耳光、体罚等等。

甚至还有不少老板喜欢别出心裁搞一些奇葩活动，比如挑战高难度的登山等等，他们认为可以通过劳其筋骨，饿其体肤的方式，让员工在困难中学会互助、坚强。比如杭州一家快递公司团建时就曾经搞了个惊心动魄的越野项目，结果56名员工上山，18人被困，其中6人一开始还完全失去了联系。

这种骚操作，实在是服了，而目前大多数人反感团建，也无非是：
1：强行把一群有社恐的人聚在一起，场面变成了大型尴尬现场；

2：占用员工休息时间；

3：逼迫员工做不情愿的拓展；

4：强制员工参加；

5：内容低俗，给员工带来不适感；

6：预算不够，让员工自掏腰包。

什么是好的团建活动？
1：别强制，员工自愿为主。
2：吃吃饭或者想唱歌的唱唱歌就好，别整那些没用的，吃好喝好各回各家，甚至就这都不少人不愿意去。
3：有钱赚就发钱，没钱赚就放假，或是福利给到位的，比任何团建效果都好。
所以也提醒一些求职者，一个公司好不好，看它的团建还有企业文化就能看出一二，遇见这种公司还是建议赶紧跑路。

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